Trouver facilement des consultants en informatique

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L’avancée de la technologie a facilité de manière remarquable les tâches des chargés de recrutement dans le domaine de l’informatique. Ceux-ci peuvent désormais entrer en contact avec les prestataires en publiant leurs offres d’emplois sur des plateformes spécialisées.

Des sites qui mettent en relation les recruteurs et les freelances

Ces sites offrent aux recruteurs la possibilité de trouver facilement des consultants, dont les profils correspondent à leurs critères. Après la création d’un compte, ils accèdent au CVthèque et peuvent contacter directement les candidats potentiels. Ils peuvent en outre diffuser des annonces et recevoir de multiples candidatures.

Les freelances en quête de missions peuvent après leur inscription, y présenter leurs profils avec un texte personnalisé et leur portfolio respectif. La prospection devient alors plus facile puisque les offres sont réparties par métiers et par ville. Il est même possible de faire des recherches plus avancées en utilisant d’autres critères : type de contrat, disponibilité, expérience, télétravail, astreinte, langues, salaire et technologie.

Pour augmenter la chance d’être contacté par un porteur de projet, il convient de mettre en valeur son profil avec des messages accrocheurs. Étant donné le nombre de prestataires informatiques figurant dans le répertoire de chaque site, il est essentiel de se démarquer pour accroître sa visibilité. Ceci est valable aussi bien pour les concepteurs, les développeurs, et les chefs de projet que pour les designers web, les spécialistes en SEO et les infographistes à la recherche de missions en freelance ou en intérim.

La plupart des candidats créent en parallèle des profils sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedn pour être plus visibles par les entreprises à la recherche de prestataires informatiques.

Une procédure de recrutement plus simple

Avec l’e-recrutement, finies les contraintes liées à la démarche classique : tout se fait de manière simple. Certaines plateformes utilisent la multidiffusion des offres sur leurs sites partenaires, ce qui contribue davantage à activer les recherches. Il s’agit ainsi d’une démarche peu complexe qui convient à tous ceux qui disposent de peu de temps et de manœuvres pour trouver des consultants aux compétences confirmées pour leurs projets.

Et pour répondre au mieux aux attentes des recruteurs, quelques sites proposent un service d’assistance. Ils peuvent alors bénéficier de l’aide d’une équipe de conseillers dédiée pour l’analyse des candidatures et le choix des meilleurs profils par rapport à leurs exigences et à leurs projets.

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